Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Администрация Верхнекетского района
официальный сайт

Поступление граждан на муниципальную службу

Общие понятия

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель). Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 этого Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.


Правовые акты:

О муниципальной службе в Российской Федерации (Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ).

О муниципальной службе в Томской области (Закон Томской области от 11.09.2007 №198-ОЗ).

Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (Федеральный закон от 06.10.2003 №131-ФЗ).

Об утверждении анкеты (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р).

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993.

Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ).

О гарантиях деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, а также должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), в Томской области (Закон Томской области от 06.05.2009 №68-ОЗ).

Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Сайгинское сельское поселение (решение Совета Сайгинского сельского поселения от 28.12.2015 № 29)

Положение о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими в Администрации Сайгинского сельского поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений о расходах (постановление Администрации Сайгинского сельского поселения от 02.06.2015 № 45)

Об утверждении Положения об аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «Сайгинское сельское поселение» (решение Совета Сайгинского сельского поселения от 30.08.2013 №32).